Van standaardiseren naar personaliseren: waarom maatwerk de toekomst is
Na de industriële revolutie brak een technologische revolutie aan waar standaardisatie de norm was. Inmiddels groeit nu de behoefte aan
Blog
Samenwerking voor een Mensgerichte Samenleving
Bij Stichting Menselijke Revolutie en The School for Moral Ambition delen we een krachtige visie: een wereld waarin menselijke waarden
Ontdek de kracht van individuele aandacht in jouw organisatie
Elke medewerker in een organisatie brengt unieke uitdagingen en drijfveren met zich mee, vaak gerelateerd aan hun levensfase. Of het
De betekenis van werk: waarom zingeving zin heeft
In veel organisaties blijft talent onbenut omdat werknemers niet in staat zijn werk te doen dat hen echt inspireert. Hoe
Thuiswerken en het herstel van echte connecties
De COVID-19 pandemie heeft ons gedwongen om op afstand te werken en te communiceren, wat heeft geleid tot een verlies
Diversiteit als bouwsteen: maak inclusie de ruggengraat van je organisatie
In een tijd waarin diversiteit en inclusie steeds belangrijker worden, gaan mensgerichte organisaties verder dan alleen symbolische gebaren. Het is
Welzijn als prioriteit: hoe een focus op welzijn jouw bedrijf kan transformeren
In een wereld waar economische groei vaak centraal staat, is het belangrijk om te erkennen dat welzijn even cruciaal is.
Bij mensenrechten horen ook mensenplichten
In de hedendaagse maatschappij ligt de nadruk vaak sterk op mensenrechten. Deze rechten, zoals vastgelegd in de Universele Verklaring van
Loyaliteit van werknemers: Van koopwaar tot zingeving
In het huidige tijdperk van ongekende technologische vooruitgang en sociale veranderingen is er een verschuiving opgetreden in wat werknemers echt
De Eeuwige Strijd voor Werkersrechten: een Menselijke Revolutie
De eerste viering van de Dag van de Arbeid vond plaats op 1 mei 1886, toen arbeiders in de Verenigde
Het moreel kompas van directies: geld versus ethiek
In de bedrijfswereld wordt vaak gesproken over het belang van een sterk moreel kompas bij directies. Ethiek en integriteit worden
De nuance van generaties
In onze voortdurende poging om de complexiteit van menselijke interacties te begrijpen, hebben we de neiging om generaties te labelen