De eerste viering van de Dag van de Arbeid vond plaats op 1 mei 1886, toen arbeiders in de Verenigde Staten massaal in staking gingen voor een achturige werkdag. Deze beweging, bekend als de Haymarket-affaire, resulteerde in gewelddadige confrontaties tussen de politie en demonstranten, waarbij verschillende mensen omkwamen. Ondanks deze tragische gebeurtenissen groeide de solidariteit onder arbeiders wereldwijd en werd 1 mei al snel een symbool van de strijd voor arbeidersrechten.
Internationale erkenning
In de daaropvolgende jaren verspreidde de viering van de Dag van de Arbeid zich over de hele wereld, waarbij vakbonden en arbeidersbewegingen de datum aangrepen om te demonstreren voor verbeterde arbeidsvoorwaarden, waaronder een rechtvaardig loon, veilige werkomgevingen en het recht op vakbondsvorming. De Verenigde Naties erkenden de Dag van de Arbeid officieel in 1890, en sindsdien wordt het wereldwijd gevierd als een dag van solidariteit en erkenning van de bijdragen van arbeiders aan de samenleving. Nederland is echter nog éen van de weinige landen waar dit nog niet een officiële vrije dag is. Door deze dag niet nationaal te erkennen en het belang ervan te benadrukken, laat ons zien dat er nog zoveel te doen is.
Het belang
De Dag van de Arbeid viert niet alleen de historische strijd van arbeiders voor betere arbeidsomstandigheden en rechten, maar benadrukt ook het hedendaagse belang van het welzijn van werknemers. Deze dag herinnert ons eraan dat de mentale en fysieke gezondheid van werknemers van essentieel belang is voor een gezonde en productieve samenleving. Het biedt een moment van reflectie op de uitdagingen waarmee werknemers worden geconfronteerd, zoals stress, overwerk, en ongezonde werkomgevingen, en benadrukt de noodzaak van een evenwichtige werk-privébalans en een ondersteunende werkcultuur. Door het welzijn van werknemers te prioriteren, investeren we niet alleen in individuen, maar ook in de veerkracht en duurzaamheid van onze economie en gemeenschappen.
De moderne strijd
Stichting Menselijke Revolutie heeft als doel overheden en organisaties bewust te maken van het feit dat mensgericht beleid beter is voor alle medewerkers én de organisatie zelf. Vandaag worden we eraan herinnert dat deze strijd al langer gestreden wordt. De Dag van de Arbeid is een voorloper op de Menselijke Revolutie waar ze al in de 19e eeuw streden voor betere arbeidsomstandigheden. Ondanks dat er veel veranderd is, wilt Stichting Menselijke Revolutie nog steeds aandacht geven aan de problemen die we nog steeds ervaren en laten zien waarom het zo belangrijk is.
